Stevanato Group: 150 inserimenti nel 2019 in Italia per supportare i piani di sviluppo aziendale

Nel corso dell’anno prosegue con successo il Graduate Program e si celebrano i 70 anni dalla nascita del Gruppo con numerose iniziative, tra cui il Family Day del 14-15 settembre

Stevanato Group - azienda specializzata in prodotti, processi e servizi per l’industria farmaceutica, che comprendono la produzione di contenitori in vetro, dispositivi medicali in plastica e di macchinari per la formatura del vetro, per l’ispezione visiva, l’assemblaggio ed il confezionamento - prosegue anche nel 2019 i piani di potenziamento dell’organico per sostenere i programmi di crescita dell’azienda.

Solo in Italia, negli ultimi quattro anni, dal 2015 al 2018, il Gruppo è cresciuto mediamente di circa oltre 100 dipendenti all’anno, prevalentemente di giovani intorno ai 30 anni. Anche per il 2019 è prevista una crescita in linea con quella degli anni precedenti, che si concretizza in un totale di 150 inserimenti stabili.

Le nuove assunzioni sono prevalentemente previste per l’area produttiva della sede centrale di Piombino Dese (PD), oggetto nei mesi scorsi di un piano di ampliamento, con la costruzione di un nuovo edificio su un’area di 17.000 mq, dove lavoreranno a regime circa 200 dipendenti tra amministrativi e operai.

Le tipologie di profili professionali su cui si concentreranno le selezioni comprendono:

• Operai addetti alla produzione
• Tecnici specializzati in elettromeccanica, meccatronica per la manutenzione e il miglioramento continuo
• Ingegneri di Ricerca & Sviluppo
• Project Manager
• Tecnici per il Controllo Qualità

In linea generale, la ricerca per l’inserimento in area produttiva si concentra su  candidati in possesso di un diploma di perito tecnico e meccanico, mentre per le posizioni di staff è richiesta una laurea triennale o magistrale in Ingegneria, Biotecnologie (una delle aree su cui Stevanato Group punterà maggiormente nei prossimi anni), Matematica, Chimica ed Economia.

Nella sezione del sito web di Stevanato Group dedicata alle job opportunities (https://www.stevanatogroup.com/careers/job-opportunities/) è possibile trovare le posizioni aperte e inviare la propria candidatura.

Continua anche il programma di inserimento rivolto ai giovani neolaureati, il Graduate Program. Si tratta di un percorso di 18 mesi, che include 2 job rotation all’interno di due funzoni, decise sulla base del background di istruzione. Un tutor segue lo sviluppo professionale del neolaureato, che, dopo i 18 mesi, verrà assegnato al dipartimento definitivo. Per l’edizione di quest’anno sono previsti circa 12 inserimenti: le selezioni sono iniziate a giugno ed i primi 9 graduate entreranno in azienda entro la fine di settembre, mentre la ricerca prosegue soprattutto in ambito Quality e Operations.

Il programma fa parte di un più ampio piano integrato di sviluppo delle risorse umane, a supporto della Vision e del piano industriale. Il piano si articola in una serie di attività progettuali che abbracciano tutti gli ambiti delle Risorse Umane, tra cui: analisi per l’efficienza dei processi; politica di sviluppo dei talenti attraverso la valutazione delle prestazioni e del potenziale su cui fondare piani di carriera e job rotation; piani e percorsi formativi mirati per lo sviluppo delle competenze “soft” e “tecniche” attraverso un’Academy; un sistema di welfare per tutte le aziende del Gruppo.

Infine, il 2019 ha visto Stevanato Group raggiungere il traguardo del 70° anniversario dalla fondazione. Diverse le attività organizzate che hanno coinvolto sia i clienti che i dipendenti della sede centrale di Piombino Dese e di tutti gli stabilimenti produttivi in Italia e nel mondo, con l’obiettivo di ringraziare gli stakeholder per questa importante tappa nella storia del gruppo e riconoscere il loro ruolo nel percorso di crescita aziendale.

A seguito dei festeggiamenti di marzo con oltre 300 tra clienti, partner e istituzioni, culminati nell’organizzazione dell’Innovation Day, nel corso del mese di maggio lo stabilimento di Piombino Dese, ad esempio, ha aperto le sue porte alle famiglie dei dipendenti attraverso delle visite in azienda “open factory”, mentre nei pomeriggi degli scorsi 14 e 15 settembre è stato organizzato il “Family Day” presso il Palazzetto dello Sport di Piombino Dese con attività ludiche e workshop tematici sul mondo Stevanato per adulti e bambini. Durante questi due eventi, sono state coivolte in totale circa 1.300 persone tra dipendenti e famigliari.

Stevanato Group:

Con circa 3.800 dipendenti dislocati in 14 stabilimenti produttivi, uffici commerciali e centri R&D in 9 Paesi del mondo, Stevanato Group si propone di creare sistemi, processi e servizi che garantiscano l’integrità dei farmaci. Racchiude diversi brand: Ompi, specializzata in contenitori in vetro ad uso farmaceutico, Balda, specializzata in dispositivi in plastica per il settore diagnostico, farmaceutico e medicale; Spami, Optrel, InnoScan e SVM, specializzati rispettivamente nella formatura del vetro, in sistemi di ispezione e in macchinari di confezionamento e assemblaggio. Il Gruppo beneficia inoltre dell’attività di SG Lab, che fornisce servizi tecnici e analitici che studiano la potenziale interazione tra farmaco e contenitore.

www.stevanatogroup.com