ESG 和可持续发展 - Stevanato Group
斯蒂瓦那托集团致力于将其文化和运营业务与 相关的环境、社会和治理元素相整合,实现可持续的 企业模型
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我们致力于为各企业和公司提供支持,不遗余力地在各个环节打造出互惠互利的积极影响。

为社会和地球创造积极的影响

作为制药行业的领先参与者,斯蒂瓦那托集团清楚的知道,我们有责任在经营所在地采取可持续的行为和实施具有社会责任感的政策。

因此,我们会尽自己的力量,倡导相关计划和解决方案,以促进社会和地球的健康发展和福祉。

我们引领行业走向可持续发展的新路径,改善我们对地球的影响,帮助员工实现个人发展,并为支持本地社区做出贡献。

可持续发展报告

我们每天都致力于在公司的战略计划中贯彻企业责任感和可持续发展战略。我们接受社会和环境挑战,将这种挑战视为一种成长和突破的机会,并获得了员工、社区、客户和其他关键利益相关者的支持。

2022 年,我们自愿选择向利益相关者和投资者提供完整、透明的非财务报告。我们基于涉及内部和外部利益相关者的实质性分析和评估流程,突出了对我们业务来说至关重要的五大领域之中的 14 个关键话题。我们的目标是让公司文化和经营业务整合环境、社会和治理元素,并与联合国可持续发展目标保持一致。

我们希望您了解集团的活动、成就及我们所面临的挑战。我们的 2022 年可持续发展报告是根据全球报告倡议组织(GRI)标准编制,突出了我们在可持续发展方面的举措和进展。

2022 Sustainability report attached charts

ORGANISATION CHART GLOBAL HEALTH & SAFETY INITIATIVES AND CAMPAIGNS

减少对环境的影响

我们将健康、安全和环境管理置于业务流程的核心。我们特别关注优化能源利用方式和能源效率,致力于改善水管理系统,并减少经营过程中产生的废物和排放量。

为进一步减少我们的环境影响,我们在集团所有生产驻地实施了最佳实践,投入采用最新的环保材料和可持续解决方案,并着力提升所有员工的环保意识和责任感。

为员工赋能,促进可持续的供应链发展

我们的员工是公司业务发展的命脉。我们借助他们的专业才能、激情和好奇心,帮助客户收获更多成就。我们支持员工的个人发展,注重培养信任和尊重的文化,并持续关注打造更具忠诚度、多元化和包容性的职场。

为推进这些良性转变,我们需要供应链中的每个成员参与这些举措。

2022 年,我们的供应商遵从了斯蒂瓦那托集团的行为准则,确保其行为符合现有法律、公司价值观的要求,以及爱护环境和尊重人权。我们齐心合作,确保在最高问责制的基础上,建立一个公正无私的制度。

支持本地社区

我们不但为社会奉献公司的产品和技术,还通过参与社区活动履行我们管理本地难题和交付价值的责任。

我们的业务足迹遍布全球,因此能够立足于经营所在地的社区回馈社会。

我们为本地社会、社会健康护理、教育培训和科研项目做出了贡献,致力于为身患重疾或残疾的青少年提供援助。